ERP LA ALTERNATIVA HACIA LA COMPETITIVIDAD

La presente competitividad empresarial en el mercado, hace que aumente la necesidad de tener información en cualquier lugar y en cualquier momento, es por eso, que han surgido diferentes soluciones

que nos permiten llevar aplicaciones o facilitarnos la conexión a nuestros sistemas centrales, estos equipos son mucho más económicos, exhiben un interfaz de usuario estandarizado, siendo muy fácil de utilizar y al cual están acostumbrados millones de usuarios.

Los sistemas ERP se han adaptado a los dispositivos móviles  y el potencial que ofrecen es enorme. La flexibilidad y lo poco implantados que están en las empresas es una de las ventajas competitivas frente a la competencia en la actualidad.

Las principales ventajas de la ERP en la nube:

• Información: los componentes de la empresa podrán acceder en tiempo real a la información de la empresa desde el móvil, desarrollando el trabajo con seguridad y posibilitando las ventas cruzadas.

• Flexibilidad en los desplazamientos: Comerciales y técnicos podrán tomar decisiones en el momento preciso, planificando y organizando sus rutas sin pasar por la oficina.

• Calidad en el servicio: Dispondrán en su dispositivo movil de todos los catálogos, productos y servicios que la empresa dispone, para ofrecer a potenciales clientes información detallada (precios, unidades disponibles, precios mínimos…etc.)y así no perder ninguna venta.

• Aumento de eficiencia: Los miembros del equipo podrán realizar los pedidos estén donde estén sin tener que pasar por la oficina.

• Organización / Coordinación: La dirección o la coordinación, mediante la ERP puede dirigir, organizar, planificar y controlar la actividad de los agentes comerciales, además de enviar posibles incidencias e información de forma fácil y rápida.

Los beneficios de la ERP en la nube:

• Aumento de la productividad

Catalogo Tablet

• Aumento del volumen de ventas

• Reducción de costes

• Acelera la toma de decisiones

• Satisfacción del cliente.

El Coste de la ERP en la nube:

• Del equipo móvil para usted y sus colaboradores.

•  Las aplicaciones ERP y CRM móviles en alquiler con cuota mensual.

• De una conexión optima a internet.

• Minimizar con el retorno sobre la inversión, asociado al acceso inmediato de la información.

      En resumen, las aplicaciones ERP en la nube resuelven las necesidades actuales de las empresas, con un simple Smartphone, podemos controlar en tiempo real los datos de gestión y control de la empresa, enviar directrices y dirigir los detalles de ciertas operaciones, permitiendo aumentar la productividad y sacar la máxima eficiencia al tiempo y al equipo del que se dispone.

Soluciones Cloud para los RRHH

La Nube se ha convertido en un aliado perfecto para optimizar los procesos de recursos humanos. Esto se debe a las numerosas ventajas que estas soluciones ofrecen a todas las ramas de la empresa. Se puede observar una evolución de este tipo de soluciones en detrimento de la contratación de la licencia tradicional.

La tecnología ayuda a reducir costes, mejorar la eficiencia administrativa, la innovación operativa y a centrarse en las necesidades claves.

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Las empresas de todo el mundo están planteándose invertir en HRM y la mayoría está considerando para ello
las soluciones Cloud. Estas ayudan a las empresas a incrementar su funcionalidad, beneficiándose de una plataforma compartida lo que sin duda contribuye a la sostenibilidad de la función de RRHH.

La gestión de los recursos humanos en la nube nos permite optimizar la administración del personal así como procesos de selección, gestión de vacaciones, establecimiento de cargos / oficinas, evaluación del desempeño, y otros documentos o comunicaciones.

El Cloud Computing se está convirtiendo en el mejor aliado para que los departamentos de recursos humanos dispongan de la tecnología más innovadora con proyectos a un coste muy ajustado.

En este enfoque globalizado en el que las diferentes herramientas de la empresa se pueden gestionar a través de soluciones Cloud, la tendencia es encontrar una solución que te permita interpretar la información de cada módulo de la empresa en una única aplicación, de forma que se involucren todos los profesionales de la misma. Para cubrir esta necesidad nace el Business Intelligence, este sistema proporciona una visión única de la compañía, evitando lagunas de información e integrando diversos orígenes de datos como por ejemplo:

• ERP´S (Enterprises Resource Planning) 
• CRM´S (Customer Relatioship Management)
• SCM ´S (Supply Chain Management)
• HRM´S (Human Resources Management)

 Si quieres conocer más sobre el ERP & CRM en la nube os animamos a visitar Akrages + PentahoBI

¿QUIERES ELEGIR UN BUEN ERP?

Cada día son más las empresas que deciden utilizar un software ERP como sistema de gestión
Por eso queremos daros a conocer cuáles son los aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir un buen ERP.

• En primer lugar, debemos conocer cuales son nuestras necesidades o problemas de gestión y buscar la solución que más se adapte a nuestra empresa.

• Para que nuestro ERP tenga éxito debe haber una implicación de todo el personal tanto de dirección como de los responsables de cada área funcional de la misma. Por eso creemos que a la hora de elegir este software se debe producir un consenso entre dirección y responsables de área. Lo que se pretende es que diferentes puestos trabajen juntos en una misma dirección.

• Genera una lista con los potenciales proveedores y analiza sus fortalezas y debilidades. Lo ideal es comenzar con una solución estándar e ir personalizando en función del progreso de la empresa.

• Debemos tener claro los módulos que necesitamos en nuestro ERP según los departamentos que existen en nuestra empresa y así contratar sólo los imprescindibles

• Hay que tener en cuenta la capacidad del proveedor para migrar todos los datos de tus soluciones anteriores.

• Un aspecto muy importante pero no determinante es el coste del proyecto y nuestro presupuesto para el mismo. Debemos fijarlo de antemano para elegir entre aquellos que se encuentren dentro de nuestras posibilidades.

• Modalidad de contratación: Actualmente con la modalidad Saas no tenemos que hacer grandes inversiones para poder obtener un ERP que cumpla nuestras necesidades. Podemos ir creciendo con él y contratar en función de las exigencias de la compañía. De esta forma el usuario no necesita instalar la aplicación en sus equipos por lo que el coste a corto plazo suele ser más accesible.

Principalmente analiza tus necesidades y busca en el mercado que solución se adapta a tu negocio.